Rémunération du travail : le défi de l'égalité femmes-hommes
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Titre
Rémunération du travail : le défi de l'égalité femmes-hommes
Description
Le Centre de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE - EA 3942, Université de Lorraine) organise une journée de recherche consacrée à la question de la rémunération du travail, sujet d’actualité économique, sociale et politique, au cœur des préoccupations des salariés, des entreprises et des pouvoirs publics.
Cette journée s’inscrit dans le sillon de la parution de l’ouvrage éponyme chez Economica en 2018 co-dirigé par Anne Stévenot et Loris Guery, professeurs à l’Université de Lorraine, auquel ont contribué une vingtaine d’universitaires français et étrangers. L’ambition de cette journée est de faire un état des lieux des recherches sur les enjeux de la rémunération du travail, selon ses différentes modalités, en termes de gestion des ressources humaines, sur la motivation des salariés, l’attraction et la fidélisation des ressources humaines ainsi qu’en termes d’égalité, de dialogue social ou encore de gouvernance d’entreprise.
Loin de n’intéresser que le champ strict de la GRH, ces travaux s’inscrivent à l’interface de problématiques de gouvernance d’entreprise, de contrôle de gestion ou encore de marketing, et appellent des comparaisons internationales.
Cette journée, ouverte aux enseignants-chercheurs et aux étudiants intéressés par ces questions, s’adresse également à un public large de praticiens (dirigeants, responsables Rh, salariés, représentants des salariés, conseillers d’entreprise, acteurs politiques...)
Cette journée s’inscrit dans le sillon de la parution de l’ouvrage éponyme chez Economica en 2018 co-dirigé par Anne Stévenot et Loris Guery, professeurs à l’Université de Lorraine, auquel ont contribué une vingtaine d’universitaires français et étrangers. L’ambition de cette journée est de faire un état des lieux des recherches sur les enjeux de la rémunération du travail, selon ses différentes modalités, en termes de gestion des ressources humaines, sur la motivation des salariés, l’attraction et la fidélisation des ressources humaines ainsi qu’en termes d’égalité, de dialogue social ou encore de gouvernance d’entreprise.
Loin de n’intéresser que le champ strict de la GRH, ces travaux s’inscrivent à l’interface de problématiques de gouvernance d’entreprise, de contrôle de gestion ou encore de marketing, et appellent des comparaisons internationales.
Cette journée, ouverte aux enseignants-chercheurs et aux étudiants intéressés par ces questions, s’adresse également à un public large de praticiens (dirigeants, responsables Rh, salariés, représentants des salariés, conseillers d’entreprise, acteurs politiques...)
Créateur
GUERY Loris
BENDER Anne-Françoise
PIGEYRE Frédéric
SAINT-ONGE Sylvie
Date de création
2019
technicalLocation
taxonId
332
348
351
300
taxonEntry
Économie du travail
Lois, réglementations, jurisprudence
Administration publique
Sciences sociales
Sujet
Économie sociale et solidaire
Salariés
Entreprise
Épargne
Enjeux
Salaire
PME
Petite et moyenne entreprise
Égalité Femme-Homme
Couverture
France
Nancy
21e siècle
Date de soumission
mars 2019
Date de publication
11/03/2019
Type
Image animée
educationalContext
Licence
Master
educationalTypicalLearningTime
01:03:08
educationalInteractivityType
Colloque
technicalDuration
01:03:08
Langue
fr
lifeCycleStatus
final
Format
mp4
Contributeur
Université de Lorraine
Editeur
Université de Lorraine
copyrightAndOtherRestrictions
oui
Type de licence
CC-BY-NC-ND 4.0
Coût
FRE
non
Notion RAMEAU
Économie -- Recherche
Direction du personnel